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保姆工作造成的损害雇主要担责吗?

发布人:admin     发布时间:2018-11-24 05:26
    重要提示:保姆工作造成的损害雇主要担责吗?根据侵权责任(zé rèn)法的规定(guī dìng),雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务(láo wù)关系,保姆造成的损害,雇主要承担赔偿责任,但是雇主赔偿以后,可以向保姆追偿。常熟律师按照工作性质划分,律师可分为专职律师与兼职律师,按照业务范围划分,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师,按照服务对象和工作身份,分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。下面由为您介绍。


  劳务(láo wù)关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务(fú wù),由接受劳务一方按照约定支付报酬(reward)而建立的一种民事权利义务关系。
  保姆工作造成的损害,雇主要承担赔偿责任(zé rèn),但是雇主赔偿以后,可以向保姆追偿。
  如果不是因为工作而是保护个人行为造成的损害,雇主是不需承担赔偿责任(zé rèn)的。
  《中华人民共和国侵权责任(zé rèn)法》第三十五条规定(guī dìng),个人之间形成劳务(láo wù)关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任(zé rèn)。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任(zé rèn)。
  侵权责任(zé rèn)法中的规定(guī dìng),如果提供劳务(láo wù)一方因为劳务行为造成他人损害的,由接受劳务一方承担赔偿责任,但是如果是纯个人行为造成的损害,那么接受劳务一方就无需承担责任。常熟律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益,其在法律允许范围内的工作受法律保护,不受行政单位、党派、个人的干预。
  雇主承担侵权损害赔偿以后,可以向保姆追偿。
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律(Law)若干问题(Emerson)的解释》第九条第一款规定(guī dìng),雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任(zé rèn);雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主应当承担连带赔偿责任。常熟律师按照工作性质划分,律师可分为专职律师与兼职律师,按照业务范围划分,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师,按照服务对象和工作身份,分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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