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补充养老保险的基金模式

发布人:admin     发布时间:2019-04-17 05:26
补充的基金(Fund)模式(pattern)可分为:待遇确定型(DB)和缴费确定型(DC)。

待遇确定型这种基金(Fund)模式(pattern)不实行个人账户,一般个人不缴费,退休时补充养老保险待遇水平根据预定的公式来计算,参加(cān jiā)者在参加时就能知道。常熟律师按照工作性质划分,律师可分为专职律师与兼职律师,按照业务范围划分,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师,按照服务对象和工作身份,分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。这种模式可以为职工提供比较稳定(解释:稳固安定;没有变动)的退休收入,对稳定职工队伍、吸引高级人才能发挥(表现出内在的能力)较好作用。但是,这种基金模式雇主承担的责任(zé rèn)大,管理(guǎn lǐ)复杂,费用高,且职工在不同的补充养老保险计划之间转移流动比较困难(difficult)。
缴费确定型这种基金模式(pattern)要建立个人账户,实行雇主与雇员共同缴费,参加(cān jiā)者只知道缴费金额,退休时的给付额要到退休时才能确认,因为缴费计入个人账户,每年根据投资(意义:是未来收益的累积)收益(shōu yì)情况计息,待遇水平与账户积累额的多少直接联系。它具有透明度高,易于管理(guǎn lǐ)的特性,雇主的责任(zé rèn)和压力相对较小,职工流动时个人帐户的基金可以随同转移。
从我国实际情况(Condition)看,采用缴费确定型的基金(Fund)模式(pattern)比较适宜。常熟律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益,其在法律允许范围内的工作受法律保护,不受行政单位、党派、个人的干预。常熟律师按照工作性质划分,律师可分为专职律师与兼职律师,按照业务范围划分,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师,按照服务对象和工作身份,分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。单位(unit)供款和职工个人缴费全部计入职工个人账户,实行基金完全积累模式。计入个人帐户的金额,一般与本人工资水平挂钩。本着按劳分配、效率优先的原则,制定补充养老保险实施方案(fāng àn)时,可综合考虑职工贡献大小、工龄长短、工作条件以及获得的荣誉(honor)称号等因素,允许适当拉开分配差距,以体现(tǐ xiàn)鼓励先进、奖勤罚懒,激发(excite affected)职工的工作积极性,但计入个人账户金额最高不宜超过本单位当年计入个人账户平均水平的3倍。这样规定(guī dìng),可以防止退休人员生活水(flowing water)平差别过大,同时也可以避免个别经营者不标准的分配行为。职工退休时根据个人账户总积累,投资(意义:是未来收益的累积)回报收益等来计算应发待遇。个人帐户归职工个人所有。职工因变换工作单位,个人账户随同转移。职工或退休人员死亡后,其个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
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